Fortalezas
Cultura Organizacional (Cultura MAYAN)
Mayor permanencia.
Ambiente laboral sano.
Capacitación continua.
Plan de vida y carrera.
Salario digno.
Salario emocional.
Cumplimiento normatividad STPS: trabajando en lugar libre de riesgos.
Estrategia de retención dirigida al colaborador (cumpleañero del mes, despensa).
Capacitación Continua
En MAYAN capacitamos constantemente a nuestros colaboradores para ofrecer un servicio de excelencia a todos los clientes.
Gestión Integral MAYAN
El sistema de Gestión Integral MAYAN está conformado por los departamentos de:
Salud ocupacional
Responsable de la salud de nuestros trabajadores, desde el proceso de selección, acompañándolo y capacitándolo durante la estancia en MAYAN.
Seguridad e higiene
Busca que nuestros colaboradores trabajen en óptimas condiciones, garantizando su integridad, cumpliendo con la normativa vigente de Seguridad en el trabajo.
Calidad e inocuidad alimentaria
Capacita constantemente a todos los colaboradores para el correcto apego a los procesos, generando una cultura de calidad, que asegure la inocuidad alimentaria de nuestros productos.
Estos departamentos brindan el soporte al área operativa, ayudando a contribuir en el logro de objetivos de las partes interesadas, mediante el cumplimiento a requisitos legales, requisitos del cliente y requisitos internos basados en normas nacionales e internacionales.
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Nuestras certificaciones
En MAYAN Alimentación Empresarial contamos con certificaciones que nos permiten ofrecer a nuestros clientes servicios de calidad.
MAYAN Management System
Contamos con sistemas que nos permiten medir de manera oportuna nuestros objetivos, y establecer indicadores para poder buscar la mejora continua con base en:
Proyectos y compromisos.
Auditorias.
Reportes e indicadores.
Herramientas MAYAN
En MAYAN Alimentación Empresarial contamos con herramientas que nos permiten gestionar y mejorar nuestros procesos para brindarte un servicio integral.